新手在玩工作沃克夢的時候經(jīng)常會遇到這么選員工的問題，這么能賺到第一筆啟動資金。

游戲前期的時候不要給初始員工發(fā)工資，因為初始的員工都不怎么好，所有要推到然后招募極品員工，特別是工資低性格是加班熬夜，還沒有工資協(xié)商這些特性的，不發(fā)工資是因為可以讓員工都離開讓他們自己去離職，話說這樣是不是太黑了。

         然后大量的收經(jīng)驗型的員工，瘋狂堆經(jīng)驗一口氣把公司的等級提高到20級，中途如果有好的員工一樣是可以收的。通常帶稀有特質(zhì)的員工都要留下除非有性格特別不好的員工。特別是雙倍金幣，經(jīng)驗加金幣這種的一定要留住。

         然后在科技上都去點訓(xùn)練成功率上，這樣培養(yǎng)起來省不少的心。都后期去招大量的人的時候太浪費小心心了。還有奢侈品槽一定要開開，對于員工來說道路后期那些只要不是性格差的都可以去培養(yǎng)，那些帶著工資協(xié)商的反正是一個不會去培養(yǎng)的，不然他總是要求漲工資，不漲的話他就會離職，純粹是浪費。在培養(yǎng)員工的時候要裝備上帶有增加成功率的裝備，然后再加上科技樹點的成功率只要是打到百分之四十的都是百分之百的成功。等公司發(fā)展壯大了之后也要記得招收新人，通常這個時候工作都要求漲到2500了，所以把效率低的都換成效率高的新人，用工資除以每秒賺到就可以看出他的效率了。

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